军官升级是提升战力的核心环节，关键在于经验积累、资源分配和战术运用。军官经验主要通过担任市长、参与战斗、刷野地以及使用经验书获取。担任市长时，不同属性的军官能带来不同加成，后勤型缩短建筑时间并提高资源产量，军事型增强部队攻防，学识型加速科技研究。战斗经验则依赖军官带兵作战，歼灭敌方部队或完成征服任务均可获得可观经验值。刷野地（如叛军据点）是效率较高的方式，既能获取资源又能快速提升军官等级，但需注意兵力配置与野地难度匹配。商城的经验书可直接为军官注入经验，适合急需突破等级的情况。
军官的初始属性与星级直接影响培养潜力。招募时优先选择单项属性突出的军官，例如后勤60+或军事70+的极品苗子，三星以上军官的初始总属性通常超过140。若初始星级不足，可通过星级徽章提升，但需在洗点前完成升星以避免属性浪费。洗点功能需消耗钻石，用于重置潜能点分配，建议将点数集中加在军官的主属性上，例如后勤军官专注后勤值，军事军官强化军事值。装备系统进一步放大军官能力，通过开启装备箱获取的装备可提升属性，后期集齐荣誉套装还能激活额外加成。
技能学习是军官进阶的另一重要环节。每名军官最多携带3个技能，需使用钻石解锁技能栏位。技能类型包括战斗增益（如部队伤害提升）、战术辅助（如行军速度加快）等，根据军官定位选择搭配。若对已学技能不满意，可遗忘后重新学习，但会消耗额外资源。军官等级越高，每日支付的黄金薪水也越多，需确保资源产出能覆盖这部分支出，避免经济崩盘。低等级时期可暂缓培养高薪军官，待资源充裕后再重点投入。
军官培养需与城市发展同步。前期侧重后勤军官加速资源积累，中期转向军事军官强化部队战力，后期则需平衡学识军官以支撑高阶科技研发。军校等级影响军官刷新数量，建议尽早升级以增加招募高资质军官的概率。野地采集宝物时，派遣后勤50+的军官可提升效率，同时为军官提供额外经验。
