良师值的核心获取途径包括师徒任务、教学考核任务以及徒弟成长成果反馈。每日与徒弟组队完成10次师徒任务可获得稳定良师值奖励，任务类型涵盖打怪、答题及道具交付等基础互动形式，系统会根据任务完成质量给予对应积分。教学考核任务需消耗100点活力值发布，徒弟当日完成全部考核内容后，师父可手动领取或等待次日系统自动发放良师值。
良师值的积累效率与师徒互动深度密切相关。徒弟完成特定游戏行为如升级、捉鬼、副本挑战时，系统会按比例将教学成果转化为良师值储备，但需注意该储备值需待徒弟正式出师后才能激活使用。徒弟每日活跃度达标可为师父提供额外良师积分，这种设计鼓励师父持续关注徒弟的成长轨迹。教学过程中徒弟对导师的评分权重较高，直接影响最终良师值的结算数额。
良师值的战略运用体现在兑换系统与等级提升机制。积累的良师值可在专属商店兑换导标旗、修炼果等实用道具，其中境外场景的传送坐标旗具有较高性价比。良师值总量提升，导师等级会相应晋升，解锁更高级别的教学任务与奖励池。部分特殊活动如良师争霸赛需要消耗良师值作为参赛资格凭证，这类赛事往往产出稀有道具与称号奖励。
建立稳定的师徒关系是持续获取良师值的基础。选择活跃度高的徒弟能确保教学考核任务的完成率，优先考虑20级左右的新手玩家可获得更完整的成长反馈周期。发布任务时需平衡难度与可行性，过于复杂的考核内容可能导致徒弟放弃执行。定期组队参与帮派活动或跨服挑战能提升师徒亲密度，间接提高良师值的获取效率。
